Antes de iniciar un nuevo empleo, debes firmar un documento que especifica como será la relación entre tu y la empresa, ese documento se llama contrato de trabajo.
La mayoría de las empresas lo dan, aunque otras no, pero para protección de ambos es mejor tener el contrato en tu poder.
¡Hoy conocerás los 9 puntos que debes saber antes de firmar un contrato!
¿Qué debe tener un contrato?
Datos de ambas partes que estén correctos, nombre de la empresa, razón social. Los tuyos deberán estar también, nombre, edad, nacionalidad, estado civil, etc.
- El tipo de contrato, ya sea por obra, tiempo indefinido, temporal o de capacitación inicial
- El tipo de servicios que prestaras, es importante que especifique las actividades
- La duración del día de trabajo, hora de comidas y días de descansos
- Detalle de tu salario, y la forma de pago
- Donde te pagaran y cada cuanto, ya sea semanal, quincenal o mensual
- Debe de indicar que recibirás una capacitación para que te adaptes al trabajo y a los requerimientos de ellos
- Los conocimientos específicos que debes tener para laborar
- Es importante que el contrato especifique sobre prestaciones, aguinaldos, vacaciones y bonos
Mientras mejor detallado esté el contrato mucho mejor, léelo y compréndelo al 100%. Comprueba las condiciones que ellos estipulan y nunca firmes un contrato o una renuncia en blanco.
Si identificas estos puntos en tu contrato disminuirán los riesgos de que te tengas una mala relación con la empresa.
En caso de que tengas dudas y no sabes si aceptar el empleo o no te dejo esta otra información, clic aquí.
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