A pesar de que poco a poco la tinta en la piel comienza a ser vista con mejores ojos, los tatuajes siguen siendo un problema en el mundo laboral.
Claro que hay matices, por ejemplo en áreas de diseño o comunicación la tinta en la piel suele ser admitida, porque se asume que este tipo de profesionales están más relacionados con el arte y la creatividad.
Sin embargo, cuando se trata de áreas con un carácter mucho más serio y formal, los tatuajes pueden ser un obstáculo para conseguir empleo.
Derecho, ciencias políticas, recursos humanos o administración son, por ejemplo, áreas donde son vistos negativamente ya que se busca algo más serio y formal.
Incluso en algunas compañías donde se manejan sustancias químicas se prohíben los tatuajes por los elementos que contiene la tinta.
Y aunque se impulsaron leyes para la no discriminación hacia personas que usan tatuajes, lo cierto es que si dentro de las políticas y lineamientos de la compañía se señala la prohibición de los tatuajes visibles, nada se puede hacer.
https://twitter.com/gaspodelbarrio/status/788248283151872000
No es una discriminación, pero técnicamente el aspirante al trabajo no encaja con el perfil solicitado.
En conclusión, tener un tatuaje podría ocasionarte problemas cuando estés buscando trabajo, eso sí, dependiendo del área donde te desenvuelvas.
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