Si quieres ser una verdadera mujer poderosa, debes aprender a llevar tu negocio al éxito. ¿Cómo? ¡Desarrollando tu liderazgo!
Checa estos 7 estilos y aplícalos en el momento indicado (también puedes combinarlos). No importa que tu equipo sea pequeño, ¡siempre funcionan!
1. Estilo de la gurú
Esta líder es experta en su área. Es la típica mujer que invitan a conferencias, master class y eventos especiales.
Aplica este estilo cuando:
Seas la persona con más experiencia o información en un tema. Si tu equipo no tiene el mismo nivel de conocimientos y cuentan con poco tiempo para aprender, esto los sacará de apuros.
2. Estilo de la cuestionadora
Es la mujer que siempre pone en tela de juicio que las cosas deban ser de tal o cual forma, por lo que reta a su equipo a encontrar ideas alternativas e innovadoras.
Aplica este estilo cuando:
Necesites sacar de la caja a tu equipo. Hazlos pensar y actuar de forma completamente opuesta a lo que acostumbran, ¡así los ayudarás a crecer!
3. Estilo de la orquestadora
Es la que visualiza, organiza y dirige todo para que el equipo alcance sus metas con la participación justa de cada integrante.
Aplica este estilo cuando:
Conozcas las fortalezas de tu equipo y puedas asignarles tareas que potencien su desempeño y les den más confianza en sí mismos.
4. Estilo de la establecedora de estándares
Esta líder se rige a sí misma y a su equipo por disciplina, responsabilidad y trabajo duro; estas cualidades la impulsan siempre a lograr los objetivos propuestos.
Aplica este estilo cuando:
Quieras afianzar la confianza con tu equipo. Sé una verdadera role model para inspirarlos a visualizar su responsabilidad y cumplir virtuosamente con ella.
5. Estilo de la desarrolladora
Es la típica mentora que, además de encabezar un equipo, se da el tiempo de enseñarte más sobre el trabajo y cualquier otro tema que enriquezca el desarrollo individual y organizacional.
Aplica este estilo cuando:
Trabajes con gente dispuesta a mejorar y crecer. En lugar de usar instrucciones precisas, permite que exploren nuevos caminos y guíalos para lograr las metas.
6. Estilo de la idealista
Esta lideresa tiene el superpoder de pensar fuera de la caja y visualizar un futuro siempre positivo. Esta cualidad es la que le ayuda a lograr buenos resultados cada vez.
Aplica este estilo cuando:
Necesites inspirar a tu equipo. Si tienen un problema sin solución, intenta nuevas dinámicas para obtener respuestas que, de otra forma, no obtendrías jamás. Se trata de poner a la obra la creatividad y la innovación.
7. Estilo de la roca
Mucha seguridad, paciencia y decisión son las claves para este estilo de liderazgo.
Aplica este estilo cuando:
Tu equipo necesite apoyo constante de un guía experimentado. Solo ten cuidado con usarlo de más, ¡puede hacerte caer en la zona de confort!
¡Tal vez ya utilizas estos estilos de liderazgo y no lo sabías!
¿Cuál es el mejor para trabajar con tu equipo?
What do you think?